据了解，目前我省假日办并未明确规定年休假与探亲假、婚假、产假等其他公休不能连在一起休。不过，值得提醒的是，根据《职工带薪年休假条例(草案)》规定，“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假”。从条例来看，休假的具体时间的决定权主要还是以工作为主，兼顾职工本人的意愿。所以员工若想根据自己的需求，自由地安排休假时间，在有些企业还很难实行。
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    由于企业工作的性质不同，休假安排的方式也不同。通常有3种不同的做法：
　　做法一：员工申请单位审批
　　前提是员工在休假之前，事先已经安排好自己的工作，不能因为休假影响正常的工作。这是以员工为主的做法，员工可以根据自己的安排来相对自主地选择休假的时间。
　　做法二：统一安排年休假时间
　　有些季节性非常强或者淡季和旺季非常明显的企业，他们为了方便安排工作，有时会统一安排员工休假的时间。比如，有些企业，安排员工原则上统一将年假与春节长假捆绑在一起，延长春节长假的总假期，个别员工特殊处理。或者在公司的淡季，统一安排休假。
　　做法三：员工轮流安排休假时间
　　对于一些在生产线上的员工，由于工作无法自己来提前安排，许多生产车间采用轮流休假的方式，由车间的负责人，根据工作的安排，结合员工的需求，统筹安排轮休。

    所以，您在给自己安排休假时间时，建议还是既考虑到自己的权益，也兼顾单位或公司的利益。毕竟，只有单位或公司的效益好，您也才生活的更好。

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